PERSONNE DE CONFIANCE – RISQUES PSYCHOSOCIAUX

La prévention des risques psychosociaux et des conflits en entreprise est une obligation légale et une nécessité pour tout et chacun.

PROBLÉMATIQUE :

De nombreux conflits peuvent éclater en entreprise et altérer sa performance. Ces conflits peuvent avoir différentes origines.

Julie se sent malvenue dans son équipe presque exclusivement masculine. Sa seule collègue femme la rabaisse sans cesse. Ses collègues masculins la charrient souvent sur ses tenues, le fait qu’elle soit blonde. Julie vit un enfer. Elle se tait mais a de moins en moins envie de collaborer avec ses collègues, de venir au travail et s’isole. Le travail en souffre.

En vertu du droit suisse (art. 328 du Code des obligations et 6 de la Loi fédérale sur le travail), les employeurs doivent prendre toutes les mesures nécessaires afin de protéger la santé, la personnalité et l’intégrité personnelle des employés dans le cadre des rapports de travail