PROBLÉMATIQUE :

Nicolas, manager, réalise qu’il rencontre quelques difficultés dans la gestion de ses collaborateurs. Il a bien eu des cours de management pour lui apprendre à diriger, à gérer les conflits ou une séance, mais l’application en pratique n’est pas aussi aisée qu’en théorie. Il a une bonne base opérationnelle, mais il lui manque clairement des outils plus fins pour aborder la complexité des êtres humains avec qui il collabore et piloter efficacement son équipe. Les méthodes enseignées et les outils donnés à ce jour ne correspondent clairement pas à son style de management et il ne peut pas gérer son équipe avec les mêmes outils, chacun réagissant différemment.

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