FORMATION DES APPRENTIS

Former un apprenti, ce n’est pas inné. Une formation sur mesure pour comprendre comment l’apprenti fonctionne, apprendre comment le gérer au quotidien. Des outils de bases utiles au quotidien pour mieux l’encadrer et le mener à la réussite.

PROBLÉMATIQUE : Dominique, DRH, gère 12 apprentis. Elle aimerait leur donner un langage commun et des compétences transversales utiles pour mieux les intégrer dans l’entreprise. Les cours techniques ne suffisent pas, elle veut leur donner une approche relationnelle car ils travaillent beaucoup dans les services et à l’accueil des clients.