Sujet tabou : La solitude du dirigeant.

Passer de séance en séance, manger avec un client, visiter un site, donner une conférence, superviser le bon fonctionnement de l’entreprise, appeler les fournisseurs, négocier avec les investisseurs, écouter un employé, le dirigeant d’une entreprise semble être sans cesse en interaction avec beaucoup de personnes.

Pourtant souvent il sent le poids de la solitude sur ses épaules. Personne avec qui partager ses préoccupations, ses doutes., il n’est pas sensé en avoir ! Personne avec qui discuter de ses choix, de sa stratégie, sinon pour qui le prendrait-on ? il se sent en permanence jugé, il doit donner le change. Son image forte doit rassurer, c’est un rôle qu’il joue et parfois il prend toute la place. Quand peut-il être lui-même ?

Démystifions ce rôle et parlons-en !

Cible : managers, patron, CEO, CFO etc….